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Gestionnaire en ressources humaines

La fonction

Le gestionnaire en ressources humaines assure le recrutement des nouveaux collaborateurs et le suivi des ressources humaines dans l’entreprise. Polyvalent, il gère l’administration complète du personnel dès son entrée en fonction jusqu’à sa sortie et participe au développement des compétences et à divers projets RH. Le gestionnaire RH est d’un grand soutien pour les collaborateurs et pour la direction

Objectifs professionnels et débouchés

Effectuer et réaliser l’ensemble des tâches liées à la gestion administrative du personnel.
Participer au succès de l’entreprise à travers des processus RH bien définis ainsi que divers projets RH.
Disposer des connaissances élargies permettant d’évoluer par la suite vers un poste de Responsable des ressources humaines voire Directeur des ressources humaines.

Objectifs de la formation

  • Assurer l’administration complète du personnel
  • Effectuer la rémunération dans son ensemble
  • Appliquer les assurances sociales
  • Calculer l’impôt à la source
  • Maîtriser les diverses étapes, du processus d’engagement au processus de sortie
  • Participer au développement des compétences des collaborateurs
  • Conseiller sur les diverses assurances sociales
  • Appliquer le droit du travail
  • Pratiquer le droit des étrangers
  • Définir les systèmes de formation suisse et étranger
  • Suivre les tendances du marché du travail
  • Gérer les ressources humaines à l’international
  • Etablir des liens entre l’économie et le monde des ressources humaines

Niveau d'accès

Accessible à tous (CFC ou maturité conseillés)

Durée des études estimée

De 12 à 24 mois

Diplôme et sessions d'examens

Le diplôme professionnel de Gestionnaire en ressources humaines est délivré par l’ifp aux étudiants ayant finalisé la formation et passé avec succès l’examen final. Une session par an est organisée, généralement en automne.

En option, il est possible de passer en milieu de formation, l’examen du Certificat HRSE d’assistant en gestion du personnel permettant ainsi d’obtenir un double diplôme. Cet examen a lieu deux fois par année au printemps et en automne. Il est organisé par l'association faîtière HRSE qui est seule responsable de l’organisation, des directives et des conditions d’admission.

Passerelle pour le brevet fédéral

À la suite du diplôme ifp, il existe une passerelle permettant de se préparer aux examens du brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines option gestion RH en entreprise, pour autant que toutes les conditions d’admission soient remplies.

Nouveau : Remboursement de la Confédération

Les candidats IFP inscrits dès 2017 à cette formation et domiciliés en Suisse pourront bénéficier d’un soutien financier de la Confédération à hauteur de 50% du prix du cours, à condition de poursuivre leurs études jusqu'à l'examen du Brevet fédéral.
La subvention pourra être demandée après présentation aux examens fédéraux, indépendamment des résultats obtenus.
N’hésitez pas à bénéficier de cet avantage financier !


 

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IFP – Institut de Formation Permanente Route des Avouillons 4
CH – 1196 Gland
+41 (0)22 364 86 30
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  • 14 ans de savoir-faire
  • Un diplôme IFP reconnu dans la profession
  • Un réseau de plus de 1500 diplômés


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